MBTI十六型人格介绍：ESTJ人格分析（总经理类型）

ESTJ型的人很善于完成任务，他们喜欢操纵局势和促使事情发生。他们具有责任感，勤勤恳恳，信守承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时并尽可能高效率地、系统地实现目标。

ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，有很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。

同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”​，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。

因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且是条理分明的纪律执行者。

ESTJ型的人直爽坦率，友善合群，通常他们会很容易地了解事物。

● 可能存在的盲点：

因为ESTJ型的人对自己和别人都采取一种严格的道德规范，所以当他们把自己的行为标准强加在别人身上时，会被认为独裁。他们应该努力变得更灵活和思想开放一些，这样会避免过于粗鲁。

作为公正和有条理的分析家，ESTJ型的人不会自然地考虑他们的决定对别人的影响。他们被视为冷酷而漠然，因而他们应该常常更多地关心自我的情感，对别人的思想和感受也应给予更多的尊重。

ESTJ型的人天生就挑剔，所以常常不会对周围那些人的特性或贡献表示欣赏。就此而言，他们必须努力做到更多地关注他人的才能和努力，并给予祝贺和赞扬。

有时ESTJ型的人对于自己的计划显得很急切，以至于无法停下来倾听别人很有必要的谈话。防止思维封闭的简单方法是在说话之前等待几分钟，给别人一个提供信息的机会。

ESTJ型的人常常在没有收集到所有必要的信息之前，或是没有花费时间充分了解情况之前便匆匆地下结论。因此他们必须学会有意识地放慢作出决定的脚步，直到他们已经考虑了更多的信息，尤其是一些他们可能忽略的信息。

那些已经学会放弃一些他们所追求的控制权的ESTJ型的人，以及那些学会看清生命中存在“灰色区”（而不只是黑白分明地看待事物）的ESTJ型的人更有适应能力，更容易成功。

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